Die Unterstützung durch den Arbeitgeber ist für den Ortsverband und für jedes THW-Mitglied wichtig. Dieses gilt auch für Sie als Neuzugang. Erklären Sie dem Unternehmen, welchen Mehrwert das Unternehmen durch Sie als THW-Helferin/-Helfer hat. THW Helfer/-innen sind motiviert, belastbar, Teamplayer, führungsstark und lernen den Umgang mit Technik. Weiterhin sind Lehrgänge an den THW-Bundesschulen für den Unternehmer eine kostenlose Fortbildung des Mitarbeiters. Nehmen Sie dem Unternehmer die Angst auf Lohnkosten sitzen zu bleiben, denn Ausfälle wie Lehrgänge und Einsätze (mit Freistellung) werden vom THW bezahlt. Nennen Sie bei Fragen einen entsprechenden Ansprechpartner ihrer zuständigen Regionalstelle.